项目简介

长沙易小狐网络科技有限公司（以下简称“易小狐公司”）的帮帮测项目是目前国内比较突出的周易在线服务平台，在易小狐公司成立的第二、第三年分别吸引投资，现因业务拓展需要（与投资人签署了相关业绩对赌协议），易小狐公司决定通过股权激励稳定公司核心高管并吸引公司必需的外来人才。本所律师周涛接受该公司委托，为其量身定做股权激励方案，经两个月的辅导，公司最终顺利完成公司2017年的股权激励计划。

项目策略

通过对公司进行尽职调查及激励需求诊断，结合对创始人及拟激励对象的访谈，激励的核心点如下：

1、公司现在市场拓张阶段，对资金需求较大，公司虽有盈利，但相当部分用于再投资，因此，激励模式上，不便于采用虚拟分红模式；

2、公司与投资人签署了相关对赌协议，公司需要核心管理层稳定，并要求高管注重公司长期利益，因此，需要控制高管们的短期利益行为，最终公司采用期权激励的模式；

3、公司高管对公司前景及公司创始人的认可度较高，但行权的支付能力有限（公司二轮融资时估值已达1亿），最终结合公司的财务数据，以最近融资价格的26%作为激励对象的行权价格，公司与激励对象双方都比较满意；

4、行权采取分期行权方式（分三次行权，具体考核条件结合公司与投资人签署的对赌协议确定），除了激励对象达到相关考核要求外，对于行权比例的设置主要考虑先让激励对象“进来”（加入合伙人团队），因此，首期行权条件较宽松（设置考核的同时也需要给激励对象希望）且行权比例只占可获行权总额的20%；

5、公司目前主要的压力以及主要价值体现在技术部门与运营部门，因此，第一次股权激励的对象主要是该两个部门的人才；

6、为壮大人才队伍，同时激励全体员工加入合伙人团队，公司拟每年做一次股权激励计划，引进新的人才加入。

项目成效

经过两个月的辅导，公司最终顺利完成公司2017年的股权激励计划，受该计划影响，全体员工积极性得到大大提高，公司的发展速度比预计的快。